Государственная инспекция по труду – орган, в функции которого входит надзор за исполнением трудового законодательства. Она осуществляет плановые и внеплановые проверки предприятий. Внеплановые проверки проводятся, как правило, в результате обращения в инспекцию по труду сотрудников предприятия по вопросам несоблюдения трудового законодательства. По завершению проверки составляется акт установленной формы. Если в ходе проверки выявлены нарушения, то по окончании ее работодателю могут быть выданы следующие документы:
- предписания по устранению выявленных нарушений;
- протокол об административных правонарушениях;
- постановление о привлечении к административной ответственности или о прекращении производства по делу об административном правонарушении.
Если работодатель не согласен с результатами проверки, то он может обжаловать предписания по устранению нарушений и постановление о привлечении к административной ответственности.
Обжалование предписаний и постановлений трудовой инспекции может включать досудебный этап или только судебный. В ходе досудебного разбирательства выполнение предписаний не приостанавливается, в то время как при рассмотрении дела в суде может быть вынесено решение о его приостановке.
Внесудебное обжалование предписаний трудовой инспекции предусматривает составление возражений в письменной форме. Данный документ подается в течение 15 календарных дней со дня получения предписания в трудовую инспекцию, проводившую проверку. Возражения должны быть подтверждены необходимыми документами. На практике шансы на получение согласия с возражениями от трудовой инспекции невелики. В случае получения отказа можно обратиться в суд.
Постановление о привлечении к административной ответственности обжалуется в досудебном порядке соответствующему руководителю по подчиненности или главному государственному инспектору труда РФ. Срок подачи жалобы равен 10 дням со дня вручения постановления. Жалоба рассматривается также в 10-дневный срок. При получении отказа в удовлетворении жалоба может быть направлена в следующую инстанцию по подчиненности или в суд.
Дела по спорам с трудовой инспекцией рассматриваются в судах общей юрисдикции по местонахождению органа. Заявление должно быть направлено в суд в течение 10 дней со дня получения работодателем предписания трудовой инспекции или постановления о привлечении к административной ответственности. К исковому заявлению прилагается пакет документов, подтверждающих позицию работодателя.
Вы можете прислать нам свои документы на почту info@map-lex.ru, и юрист в рамках консультации оценит перспективу судебного спора. Стоимость сопровождения судебного спора определяется индивидуально в зависимости от сложности вопроса.
| Наименование услуг | Стоимость услуги в рублях |
|---|---|
| Консультация юриста с оценкой перспективы судебного спора | 3 000/30 мин. |
| Досудебное урегулирование | от 6 000 |
| Сопровождение судебного спора в первой инстанции | от 60 000 |
| Сопровождение судебного спора в апелляционной/кассационной/надзорной инстанциях | от 30 000 |
Что входит в наши услуги по сопровождению судебного спора в суде:
- консультирование клиента;
- анализ имеющихся документов, выработка правовой позиции;
- подготовка и подача в суд процессуальных документов (заявления, ходатайств и иных документов, необходимых для представления интересов клиента);
- участие в судебных заседаниях;
- получение решения суда и исполнительного листа;
- предъявление исполнительного листа к исполнению.
Наши профессиональные знания и опыт делают нас идеальным партнером для решения стоящих перед Вами задач.
Мы будем рады Вам помочь!
Вы можете написать нам на электронную почту info@map-lex.ru или позвонить по телефонам 8 800 201 62 27, 8 (812) 939-29-64
Для Вашего удобства Вы можете связаться с нами по WhatsApp, Telegram +7 931 341 18 69
Все консультации о наших услугах бесплатны.
