Трудовой спор – конфликт между работником и работодателем в сфере трудовых отношений, возникающий при нарушении одной из сторон прав, закрепленных в Трудовом кодексе РФ. Трудовые споры могут возникнуть как с отдельным работником, так и с целым трудовым коллективом. Чаще всего предметом конфликта, который впоследствии может рассматриваться в суде, становятся:
- невыплата зарплаты, доплат за сверхурочную работу, выходных пособий и дополнительных компенсаций;
- незаконное увольнение;
- отказ в оформлении несчастного случая на производстве;
- незаконный перевод на другую работу;
- отказ работодателя в предоставлении выходных и отпуска работнику;
- отказ в обеспечении особых условий труда для отдельных категорий работников
и прочие нарушения Трудового кодекса.
Соблюдение трудового законодательства – обязанность как работодателя, так и работника. Являясь сильной стороной в трудовом споре, руководство компании занимает выигрышную позицию. Однако нередки случаи, когда потерпевшей стороной в конфликтах является работодатель. Он может стать жертвой злоупотреблений со стороны недобросовестного работника. Поэтому так важна в разрешении трудовых споров помощь специалистов в области трудового права.
Юридическая помощь может быть также оказана в виде консультаций по вопросам трудового права, в составлении внутрикорпоративной документации (трудовых договоров, должностных инструкций, правил внутреннего распорядка и иных юридических документов).
Услуги юриста в данной сфере могут включать досудебное урегулирование споров:
- сбор доказательств в пользу ответчика;
- обжалование предписаний госорганов по результатам проверок, инициированных истцом;
- переговоры с истцом, подготовка мирового соглашения.
Часто конфликт оказывается исчерпанным уже на данной стадии. Если все же не удается избежать судебного процесса, то юрист может принять в нем участие в качестве представителя ответчика (работодателя). Квалифицированный специалист всегда может защитить его интересы должным образом при отсутствии оснований для иска и злоупотреблениях истца.
Вы можете прислать нам свои документы на почту info@map-lex.ru, и юрист в рамках консультации оценит перспективу судебного спора. В случае наличия перспективы ведения судебного спора и заключения договора на оказание юридических услуг, стоимость консультации будет включена в стоимость договора. Стоимость сопровождения судебного спора определяется индивидуально в зависимости от сложности вопроса.
| Наименование услуг | Стоимость услуги в рублях |
| Консультация юриста с оценкой перспективы судебного спора | 3 000/30 мин. |
| Сопровождение судебного спора в первой инстанции | от 60 000 |
| Сопровождение судебного спора в апелляционной/кассационной/надзорной инстанциях | от 30 000 |
Что входит в наши услуги по сопровождению трудового спора в суде:
- консультирование клиента;
- анализ имеющихся документов, выработка правовой позиции;
- претензионное / досудебное урегулирование;
- подготовка и подача в суд процессуальных документов (искового заявления, ходатайств, заявлений и иных документов, необходимых для представления интересов клиента);
- участие в судебных заседаниях;
- получение решения суда и исполнительного листа;
- предъявление исполнительного листа к исполнению.
Мы дорожим нашей репутацией, ценим время и уважаем ваши интересы!
Наши профессиональные знания и опыт делают нас идеальным партнером для решения стоящих перед Вами задач.
Мы будем рады Вам помочь!
Вы можете написать нам на электронную почту info@map-lex.ru или позвонить по телефонам 8 800 201 62 27, 8 (812) 939-29-64
Для Вашего удобства Вы можете связаться с нами по WhatsApp, Telegram +7 931 341 18 69
